Descrizione
Sezione in accordo con quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33/2013, dall'art. 7, d.lgs. n. 150/2009 e dal par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010.
Il Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP), previsto dall’art. 7 del D.Lgs. n. 150 del 27.10.2009, rappresenta lo strumento metodologico con cui il Comune di Reggio Calabria valuta annualmente la performance organizzativa ed individuale.
Il Comune di Reggio Calabria ha definito il proprio Sistema di misurazione e valutazione della performance nel documento approvato in prima istanza con Deliberazione di Giunta Comunale n.90/2012 è stato aggiornato con la deliberazione di G.C. n. 84 del 09.07.2020 adeguando il Sistema alle modifiche apportate dal Decreto Legislativo 74/2017 al Decreto Legislativo n.150/2009, in coerenza con l’obiettivo generale di ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e di garantire l’efficienza e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
(ult. agg. il 12.05.2021)