Ufficio
Competenze istituzionali come da funzionigramma approvato con Delib. G.C. n. 140 del 20-06-2023 (All. B):
• Autorizzazioni permessi studio ed applicazione benefici L. n. 104/92
• Gestione presenze/assenze del personale dipendente
• Elaborazione del cedolino mensile delle presenze del personale in servizio presso l’Ente
• Controlli sanitari: visite fiscali
• Cambio mansioni e profili professionali
• Comunicazioni trattenute stipendiali per applicazione D.Lgs. n. 151/01, C.C.N.L. e L. n. 113/08
• Adempimenti Perla PA (permessi ex legge 104/92, rilevazione assenze e gepas) “Contabilizzazione” delle presenze/assenze dei lavoratori LSU, LPU, ex art. 7 sulla base dei cedolini e/o degli statini di presenza trasmessi dai vari settori
• “Contabilizzazione” delle presenze/assenze dei lavoratori ex L.K 15/ 2008 sulla base dei cedolini e/o degli statini di presenza trasmessi dai vari settori
• Distribuzione dei tesserini magnetici (badge) per sostituzione/smarrimento o nuove emissioni
• Fornitura, assistenza e manutenzione dei programmi applicativi e del database per la gestione delle presenze del personale PML (turnazione degli agenti con il relativo calcolo di competenze e indennità spettanti; sincronizzazione della base dati tra il CED e il settore P.M.)
• stipendio
• Elaborazione e pubblicazione on-line sul sito del Comune di Reggio Calabria dei dati mensili relativi alT“ Operazione Trasparenza”
• Elaborazione e pubblicazione on-line sul sito del Ministero per la Pubblica Amministrazione e Innovazione dei dati mensili relativi a “Assenze Pubblica Amministrazione”
• Gestione della rete dei rilevatori elettronici di presenza (orologi marcatempo dislocati nei vari uffici comunali) con acquisizione quotidiana dei dati relativi alle timbrature
• Amministrazione (in remoto) del server di rete adibito alla gestione del personale presso il settore “Polizia Municipale”, con operazioni quotidiane di sincronizzazione dati tra i due settori
• Assistenza alla struttura per i problemi applicativi del CCNL e CCDI